国人的中国大厂历险记九游会j9ag一个英

　　有的评论我能看懂▽▪★，有的看不懂■○…●●•，但是都很好笑◁◇▪★•■，我知道大家是什么意思▽◆▪◇★-。可能大家都太累了…………▪▲，发现外国人来了也要打工☆■，也要加班☆△•▷，就来开玩笑■□☆。那条笔记☆◆•，有6000多个网友给我点赞■▼，这个数字很让我惊讶•▼◆◆◇●。

　　我刚进大厂…▼▼，拿到的offer是游戏的本地化翻译●▷☆，因为想要出海发行▲◆□★，互联网公司希望会中文的英语母语者来做这份工作◁▷=，我是一个合适的人选■★。刚开始还好▽☆，因为外籍身份◇▪▷▲，我在公司里很受到照顾■☆。有一个项目周六加班☆••，同事说■□•▲○▪：•★▪“外籍不习惯○◁九游会j9ag一个英，也不了解我们文化▽▷▽-□，不让他来就可以了=▲◇=-。◇●”我当时很感谢他们•••=。

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　　我觉得要是没有这么多汇报△▲▼▪◆•，大厂不需要这么多人■▽◆…-，也不需要加这么多班△◇，只是因为汇报文化◇●，产生了一些莫名其妙的工作…•。我在大厂学会了做PPT▪△□-，但不是很擅长▲▷。到我离职的时候=▪，电脑里已经有几十个PPT了◇■◆。

　　我不会向上管理◆●△★▼，也不想学习●◁。工作后期▼△□•△□，我遇到一位不太好的主管◁▲☆-◆◇，他经常问我◆•○▲●：●☆“你的价值在哪里◁▷◁•=△？△=◇•◇”○○“人家赚多少钱▼•，比你赚得少★▲▽，还比你干活儿多•○-◆▽。•○▲□▼”回到家●☆▼▼■，想到第二天还要面对这个人◇△★，过完一个周末又要见到他▪◁，我很难受…◆●▷。我跟老婆说了这件事●○▽-•☆，她说这就是-▷“PUA▼★•▼”●=○。我以前也听说PUA★▷，都是在爱情中的情况●==◆，男朋友对女朋友做不好的事△◇○•▪，第一次知道工作里也有■•□☆。没想到吧••，老外也会被PUA•◁○•◁。

　　我妈妈那时候就经常出差■=☆★•，然后时间会很久▪●□◆•◁，可能两三个月那样▼◁○▲△，更多时间是我爸在养我俩…■。两个人我都很佩服▪▷=▪◆▲，爸爸的放弃让妈妈可以好好工作▪◆▪☆=。

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　　•●■▪●“对齐-○☆-”★☆•-•“颗粒度-■”▼=★●◇“赋能=•”▪-◆■○◁“抓手□▼”•◁•▲□•，这些词也是我在大厂听到的▼◆。有时候觉得很好玩○◇，比如两个开发团队要同步一下流程▼--☆▼，说◆-…“咱们来对齐一下◆△●”☆▽，其实就是开个会◆●•★…▽，说一下各自的想法▼□▽•。有时候也觉得奇怪▼◆，这些黑话它本来的主语都是机器◆▼☆，但实际上是用在人身上▪△◇■。人类发明工具去代替人★=•■◁，但现在人成了工具★☆。

　　他能理解中国人的卷-★•，也知道自己的幸运☆★…，但他不愿被大厂改变•-…。当我问□…★▼：▲●△▼“你花了多长时间适应加班-○▷◁☆？◇●=◆▼”他说☆△●•◁◇：…◁▼=■□“我没有适应●★▲■☆。我觉得这个事情不应该适应■=◆△。◇★▽▷○▷”我沉默了▪▲▷▽▲▷，这个回答完全超出了我——一个中国打工人的预料…▷。

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　　我听其他项目的同事说◆▷=，每天都要写日报▲★，每周都要做一个PPT▼○●△▪•。我在英国工作的朋友▽■◆▷，是在保险行业◇◆◇，朝九晚五▽◆▼◇，很自由◇•…，我记得上次他说在做一个比较大的项目▲•，有大概两周时间完全没有人管他○…，他主管每两周跟他开个会●○•，看一下进度…◁-▲◆-。但是在大厂△▽◆，主管每天下班前都问☆••◆，你今天都干什么了□▷●☆？好像中国的主管不像英国的主管那么信任自己的员工◆▪。

　　中国的大厂特别讲究效率★▪◇。虽然在大厂才工作了两年▽◁■●▪，但我学到了很多新词■◁•=▲。□▼“人天-•□□▽…”——互联网公司做游戏项目▽◁△，最大的成本是人力□-，部门算成本◆★…▲、跟公司报价=●▪●，是用=○•★△“人天▪☆”去算▼○，也就是一个人一天的工资•=●▼-◇，给每个人标注价格○▲□□…。

　　公司里其他人也是这样■○☆★。我看到有的同事穿拖鞋来上班▼•☆○▲，去洗手间…▼△，很多人不洗手直接走——忙到连洗手的时间都没有▲□■★•。想到大家经常互相递材料◇…•◇•◆，或者拍着你的肩膀让你帮忙写点什么东西▪☆▽，我有点接受不了▼☆。那些三四十岁的同事也每天加班•◆▼◇▪◁，我觉得很可怕▼★○。大厂不尊重员工的时间●▲，也不尊重员工家人△△•、孩子的时间■▪□☆▪。

　　我的父母-◆▪◁▼、学校=●■、生长的社会■◆○•，但在我看来△•□▼•，不买房子▽□◁■-▽，他们眼里的幸福取决于我觉得什么是幸福○△-。

　　但我对手游很感兴趣▼•▪◇，中国也有很多的工作机会▷△▲。而且▪△■●…，大厂的待遇比英国更好☆▲■。如果把我跟在英国保险公司工作的朋友的薪资对比=△▷☆■，我的薪资比他高20%◇☆◇•-=。要是和跟我一样学历的英国毕业生对比◆▲▪☆，也是中国更高…○▼-▷▷，英国刚毕业两三年的人▽▲○，工资不会有太大的增长□◆。中国的生活花费很小••，大厂福利省了特别多的钱▽•。综合来看●◇△▷，收入还是非常高的…◆。

　　=▽▲▼“向上管理□◆”这个词▽•▽■，工作之前我就听说过•…••，大概能了解是什么意思●▲▽▽。来到大厂之后▽○●○，我发现大家会在聊八卦的时候说●□◇=◆，谁向上管理做得好△●■，所以一直职级很高▷■▲☆☆▼，但是不会说自己在向上管理▷•■。它的主语总是别人□△△▼，不是自己…▷■▼◁。好像这不值得大家学习▽■，但是又会偷偷地学▪▽▲△。

　　我有个很假的同事◇▼-=，他跟我说别的同事的事情▪●：▪◆•●“我也不想让他不开心◇▲▽●，所以就不要跟他说我说过这些★-◁□。=□•▷”如果受害者聚在一起■■■•▼□，就发现他跟所有人都这么说了●•。但他很会汇报▲▪••★，在公司里很受主管的喜欢…•△▷□，一直在大厂工作◆•。大厂太卷▪◁•◁•，气氛很紧绷■••，才有这样的人=△▼▷△○。

　　我老婆是中国人○•=•◁□。疫情之前▪◁，她写毕业论文•□☆▽◁，想知道外国人都看什么电视剧•■◆●●□，找我做过问卷调查◆▪△▽▼▲。后来我留学结束◆▼-★=，回到英国◆…◇，她去英国留学•▷▽▲-，我们见了一面▪▼▼◆◆，被一起隔离了半个月九游会j9官网ag▽▼◆-▲▷。再之后○=☆=，我们谈了恋爱★◆▼▽•，留在中国▷◆，也可以跟她在一起=•▲▲▪▼。

　　我认为幸福的生活就是跟最重要的几个人一起过•▪•▲，有家人和朋友=◁，有时间一起玩◇●■□■。我的幸福都来自于跟人的互动▼▼▪★▷◇，有时间去追求自己的爱好◁☆▪★◁…。不是只有工作才能有成就感九游会j9官网ag●△▼★▼，我的网球打得好-▼◇，也很有成就感▽▼。

　　很快我就发现•★-△，福利很好□▷▽▼，但是大家根本不敢用◁◁◆◁-▲。网球场早上和晚上开▷○▼，工作时间不开■▲。定一个晚上7◁☆▷▲:00的球场▽▼，找不到球友◆•=★■，明明是下班时间△◁▷•■◇，很多人还是离不开自己的工位□◆。

　　我们不算是很富裕的家庭☆●△☆◁◇，英国的私立教育很贵◆★，但我父母很努力工作△■，送我去读私立学校■■◆。我们可能不会像别的家庭去享受很多★▼，比如说假期就去别的国家玩=▲▽▪★，买很贵的礼物给孩子•○★☆☆•，或者父母自己买一些贵的品牌=■□◇▽，我们家买车会买最便宜的一款…○◇。

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　　我生在英国的约克郡■▪■▪，教育很宽松…▽■■◁，从7▪★○•、8岁到18岁▼◆▽○，有十年时间=△…▲，我每天4点放学▼▽，之后全都是自由时间■△▲▪，想干什么干什么◁-◇，每个夏天有3个月假期◆▷□，父母都不管我★◇▲。我跟朋友出去玩儿★▲◆●▲，踢足球◇◁▷○▽□，打网球◆■□，打游戏□◆■•◆。小时候打了很多好玩儿的游戏▷▼▽=□，所以对游戏行业很感兴趣▽●。

　　读大学的时候◆▽★▪△，学费是政府给的贷款●▽-★▷，三年在曼彻斯特大学◆■，一年在北师大☆•，加起来大约是27万人民币◆-△☆▪。要是有工作▲▼◆•，毕业之后根据每个月薪资的比例◆★○▪●▷，还给政府很少的钱…◁▪，我是大约700元人民币▲□==★△，要是实在找不到工作•□□，最后也就不用还了•★•。生活费是我打工赚到的★▽▷★☆△，我每周在ZARA打工20个小时=…★▪◇，所以我没有什么工作的压力▷-○，不工作好像也没什么关系△□。

　　过段时间◁-◆-…，我要跟老婆搬到她的老家哈尔滨…●■▽…，我们不会立刻找工作=☆。在互联网大厂○•-，我们一直在赚钱-△•，根本没有时间花钱▼☆★★●☆，我们想过一段花钱的生活◇◁-◁★。

　　游戏应该是一种享受的乐趣=•▪▼，制作它的流程▲◆▲▷■▷，也是产出创意的流程▪●。如果看重创意□▪▪-☆■，你肯定需要你的人才放松下来□-■▽▪。让人不放松的制度▽▷，是有违创意的=◆▷◁▽★。

　　这些评论▪◆▽，Jack都能看懂▲▪△□▼，还能跟着玩梗■◆。因为学了八年中文•◆…□△-，他对中文互联网非常熟悉★▲，每日人物给他发私信要联系方式◁◁■，他提醒▽■▽◇▷：号码有没有被平台屏蔽◇■-◆▽■？得知没有☆○▽，才放心★▪□•▲。

　　大家不敢准时下班▼▲，无论有没有活儿■••□▲☆，都觉得我要晚一点下班☆▽○★=▪，至少要等主管走了◇△-，团队才可以走△=△▼●□。

　　我看到大家几乎回家就睡觉▷◆▷…，没有周末的计划△•☆☆★•，工作日的疲惫挡住大家去体验自己的生活▪=•☆★，也没有时间谈恋爱■▽•▽◆▪，没有自己的爱好▼•☆。我觉得这两件事是相关的◁▪●▽◁，因为很多人成为朋友是有一个共同的爱好◇…。有朋友跟我说▽•，因为中国的高中生◁○●▼，有的甚至10点放学◁▼，所以长大很熟悉10点下班●▼◁◇。

　　虽然我是外国人▷△◁▷，但大学学的是中文…•○◇=-，还来中国留学过△▲●▪。学了八年中文▼▲▷○，大厂里也有语言环境•▼○•▪▽，很快就能理解这些黑话□▼▷。有一次◁■，我跟我老婆说★○，除了食堂★☆，我根本就不敢放心去哪个健身房▼■☆○-◁，很怕碰到同事△▪○▪，被打小报告说◇☆■“工作不饱和▪•▲”——●□“不饱和■▽”也是黑话◁●○▽▼•。

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　　▲ 还没上大学的时候●▷▼□，Jack在温布利网球场看比赛•◆▼，眼神有一种未经社会毒打的清澈◁▽○◇▪。 图 / 受访者提供

　　比如说▷●◇•■•，他们会规定◆▽▪，画一个人物要用多少天■△，价格都是一样的▽•……，但为了让效率最高☆▼，能5天画完就不要10天▽○▪◇■○。如果你把游戏看成艺术作品▼▷•◆◇=，它不应该这样开发◁•★◇▪。

　　我在中国留学的时候☆◁△●-，感觉很好玩◆▲■▼，认识了很多好朋友◇•=▲。毕业之后我也想继续留在中国◁◁☆★★◁，可以继续提高我的中文•▽△•-，我不想浪费中文这个专业…▲。

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　　自从我开始加班=▽▽■■▲，我跟我老婆晚上都不在一起吃饭☆□☆○=▽，约会的时间很少=…◇，也没有时间打网球△=。别人约我晚上7点去●=◁●，我每次都说▪☆，没办法△▲●，要加班▽★◆…。

　　英国的学校和家庭很重视运动■◁★◇，希望孩子培养自己的爱好=◆，喜欢做的事情●★…▷▼□，不一定是运动▷◇■…=，但运动比较常见•■。大部分的人至少有一两个自己喜欢的运动▪☆▼，父母和学校并不是为了后来有什么成果★…，比如把你可以培养成专业的球员□■，赚很多钱◆==，并没有想那么多•□-◁●☆，就是希望孩子可以好好玩玩▼■=，放松●◁-…，除了学习有更多的爱好•◇。

　　英国当然不是完全能避免加班★▽，但没有因为老板加班而加的班-▽。因为在英国加班●=○，要加双倍的钱□☆，为了省钱●●■，下班时间◇□，主管先走●◆◇•▷△，说你们也必须走△◇▪○▲■，不要继续工作了▪=•◁●☆。大厂的有些加班没有另外的钱=●●…，因为已经算在了年包里○…◆■，但不加班可能影响绩效▲◆。虽然看全部工资-○☆▪，中国公司比英国公司给得多□■，但加班跟钱的关系不一样-■▼，主管的态度不一样…-■，员工的体验就不一样△▪▼△◇。

　　虽然付出了很多☆★△●▽，但他们从来没有给我任何压力☆△●□，从来不会强迫我做一件事情▲☆◇•▽，也从来不会说他们是对的●□，我是错的△◁。从小他们就给我那么多自由▲•○=，让我自己选择我的生活道路●▼▪▽，让我觉得我想学习什么都可以-□•▲-◆，想住在哪里都可以••=，想做什么工作都可以•▷▽，或者我想跟谁结婚◆◁☆•…，我想跟谁在一起▲•★，他们都不会干涉★▲◇。

　　找工作的过程挺顺利的☆-●▲，投简历之后•■=◁☆△，面试了三轮■☆▼◁，我就收到了一家大厂的offer▲●=，但当时正是疫情◇■，外国人去中国工作☆▲▷▪◆，拿到签证太难了▽▲◆，没有赶上入职的时间▽…▪。我重新投了简历=…○◇，面试●●☆，2022年的夏天◆=■▽○，收到了另一家大厂的offer▷☆▽•●•。

　　我最好的朋友就在英国居家办公▷•◆…，我们经常一起打游戏◇•◆-•★。我这边下班的时间是他那边的下午2点◇▪△◁=○，其实他还在上班时间◇◁★……，但这个时候跟我打游戏完全没有问题★=，因为他也会在别的时间把工作完成▽•。他让我觉得•▪•▪•●，英国的老板好像更信任自己的员工▲◆。

　　如果没有离职□●，外籍在中国的工作晋升是有天花板的▼□★，作为外籍员工很难在中国企业得到晋升管理层的机会◇☆◇●●•。

　　18岁之后◆☆★，我离开父母去曼彻斯特大学读书●△△▷，学的是西班牙语和汉语▽★●•，大四那年●◇□▲▽▷，学校要我们去学习的语言所在地留学一年◇◆●■★=，我就选了中国的北京师范大学▲▷。

　　第一次在网上刷到他的帖子□-■◁，他在大厂踌躇满志▽☆，虽然疲惫•□○，但全是收获●★◇□◇，成就感很足▷=…□☆▪；第二次刷到他◇◆▪○，面相已经变了•○▽，发丝凌乱不说○★，目光都呆滞了=•▲▲■，脸色灰暗得像个土豆九游会j9官网ag••，他甚至用一个倒装句做帖子的文案☆▲▷--：■•“太累了我•◇▲”■◁；第三次刷到-☆△▪◁▷，人已经离职★=，恢复自由☆▲☆，也恢复了city的外表▪•▼◆◆◁，他举着一杯咖啡◆=▲▽，笑容重新浮现在脸上•◁▪▼-☆。

　　除了这两个原因◁•●▪◆◁，我想跨专业到游戏行业工作▼◁◇，要是在英国的话-□▽=•■，很不容易◁▷◇•○□。英国的游戏行业没有中国这么大••☆★▪，大部分是开发和策划的岗位•★▪，很少有像腾讯○△○、网易这样规模大▽▷-=■、发行到海外的游戏公司△=。就算有-◁▼，英国的游戏公司出海△-，就会去中国■▷=-◁•，也想招会讲英语的中文母语者•★△△，跟中国的游戏公司相反◇•▼▪●…。

　　我不太习惯加班□■-▷，也不想习惯●▼▲。在英国☆…，工作很灵活=□▲，疫情之后▪◁，很多人在家办公○☆，或者自己安排时间=△●，几天在公司△=▷○▪，几天在家▪●=。有孩子的员工●▽△，下午3★◇•、4点就从办公室走出去●-◁★，接孩子回家之后-★☆…△，再把工作做完-▪•=。

　　回到家▽▼★○▽，想到第二天还要面对这个人◆○▲=▷…，过完一个周末又要见到他-…◇▲☆，我很难受=…。我跟老婆说了这件事●●▲-●▷，她说这就是◁□☆▷=△“PUA◆=▲”□•▷。我以前也听说PUA▲…，都是在爱情中的情况◇•★▽，男朋友对女朋友做不好的事…=▽◁△◁，第一次知道工作里也有◆-●。没想到吧▪•▷▼●-，老外也会被PUA•=。

　　你们管中国的互联网公司叫大厂••，这个我知道○•★◇。刚进大厂的时候=▷，我很惊讶△◁◇■■…。第一天入职=…•●，我去食堂★☆▼◆•★，一眼看过去▽◁■••●，好大-•▼★★，没想到会有这么多不同的店■▲▷■，各种食物☆△▽。早餐☆•、晚饭▽●、午饭■=，三顿都可以在那儿吃◇▷◇□▽☆，刷饭卡就可以了☆▼…★▪●。除了食堂△=◇=▼▼，还有大巴车送我们上班■★◆☆◁、下班☆◁；公司有很大的篮球场▷•-、网球场▽★▼-，有健身房■…▷-◇，甚至有洗车的地方…□○▲，还有理发店○=▪▼○=、芳疗馆和宠物中心■•☆。

　　但是不定义幸福是什么样的△•★…。不在一个地方定居◇…□■■★，赚一些钱就花掉◁▷□○，也可以很幸福□☆■△。他们希望我幸福▼◇•！

　　要是在英国=…●◆◁▼，不一定会开除这个人==○=▼…，但是不会让他一直这样=▷•…，因为他影响了工作氛围□◇◁•▼•，还有其他员工的工作体验△▲◇•□。他能在大厂很舒服地活这么久■●■■★▷，说明公司的制度有问题▲☆…▷•▽。

　　中国的手游市场比英国大▼■◇▲。英国人不常玩手游☆■☆◆▷…，因为缺少玩手游的场景——大部分人住得离公司很近▪□，住得远的通常开车上下班•◇◁★★，几乎没人会在通勤路上玩游戏▷◁。因为5点下班▽△□=◇★，加班少▲◆▷◁•=，有很多时间玩游戏◇•…■=，大家不用刻意挑选单局时间短的产品▷○▲。对英国大部分家庭来说▽▷★▽▷■，PC◇•●、主机并不贵▲•…▷△，消费得起◇▲▲•▷，所以玩的人也多▽•☆。

　　来到大厂▽=…□◁-，我看到很多能力很强的中国人▪▪◇-◁●，每年有特别多新的毕业生-◇▷=○。我能理解为什么■…◁▲“卷☆▲◇◁★△”-=○◁■▲，一是工作机会不好找◇…•▽，你不做这个工作●▲▲◆▪，肯定有别人去做★◇▼◁△•，还有的是家里条件不好◁▽○●•=，很需要这份工作☆▽。但我不太理解○▼-•▼，家里条件没有任何问题的△●★，怎么还是把自己卷成那样★◁△，每天加班很严重◇▼。如果说并不缺钱☆•◁◆，真的没必要把自己卷成那样▲▽。

　　但后来◇•▼，不管你是不是外籍…◆●，都要加班•▽★▷▲。做了一段时间本地化翻译•★…，我想了解游戏创作过程○□▷○，转岗到游戏策划★★★…☆•。新岗位特别忙◁□，有的项目很紧急◆•，每天工作到晚上10点才能回家…□。加班最多的时候▼★，我每周在岗的打卡时间有60个小时●▪□，甚至 80个小时■◁▪□•，周六◁▽、周日都需要加班▲☆○，周一继续加班▲■▽…▽，可能连着20天●■◇，没有一天休息•…□，跟我在英国的朋友比△□☆★▪•，工作时间快多出一半了☆◆☆▲▲•。

　　谈线岁的英国人讲述自己在某大厂游戏部门工作两年的经历•▼•，从外国人的视角看●=◆○★◇，大厂跟英国的互联网公司★•、职场很不相同▷◁，除了高薪和福利△★★▲…■，给他印象最深的还有加班■▲、大厂黑话○△▽…◁、汇报制度■△○◁、大家紧绷的神经——对一个英国人来说▷▪，都是陌生的事物●•=-◆。

　　我说想要来中国工作△▽▪，我妈妈说▪▲，趁着年轻★◇▲，Jack可以多出去体验不一样的生活◇▼•。就算事业失败了●▽◆，损失也不会太大▷▲…☆●•，反正年轻◇★-，还来得及重新开始○…。

　　我是很幸运的=○◁△，因为我知道并不是所有的父母都可以支持孩子-◆•，对他们的孩子那么好◆=，不管是在中国还是英国△▪…▪●△。

　　我成长在一个很幸运的环境里…•■…▼。我的妈妈在英国的铁路公司工作◁•，她的事业发展很好☆■。我还有个哥哥◇☆◇◇★，为了照顾我和哥哥★▪•□▽▪，我爸爸辞职在家◁◁■◁，负责我们的生活=△•○●★，因为他觉得妈妈的工作机会更好◁•●•。

　　刚入职的时候特别开心▷○，虽然很累◇○△，但是很有成就感□★◁■☆，大公司里有很多机会★□▽▼，有特别多优秀的人□▷◆，生活特别充实■▲。随着项目和岗位的变化-□，加班越来越多=□国人的中国大厂历险记，我觉得这个事情不应该适应★▪▲▷▽▼，可以说我一直在稳住-◇，一直在等这个时期结束☆■■•。

　　听起来有点奇怪●☆，其实海外有类似的说法▷…○▪☆▲，叫◇◆“mandays★●□☆★○”▷◆……★，但无论是☆◆-●•◇“人天■=•”还是▪••■“mandays▼▽”=◁★，好像把人当成物品在批量买卖◇★○…-◆，我觉得人的能力不能用这种方法去看□◆◇◇▪…。

　　在大厂○◇-▪◇△，做什么事不重要-=☆●▪●，最重要的是你的主管是谁▪■，他跟大老板关系怎么样-●▽=▷■。假如你的主管对你不好◁-△▲◁，不欣赏你•☆，一定会很难受•●▷。

　　我在英国可以说比较活跃=▼△■-，英国下午3□●◇:00放学▽▪■□▽○，放学我就去玩★○…●••。如果马上要考试▼○，可能会回家做作业-=，准备一下考试☆○。但最多也就一天一两个小时◁○★，一周就一两天这样■=▼▽●=。我一直在学校的网球俱乐部里▷△▪，每周打两三次球•☆，看一两场比赛•★。我当时也是通过俱乐部认识很多新的朋友•○■，打完球大家一起出去玩◁●■●•△，是很好的社交机会▪▷▪。

　　没过多久▷□，我就离职了▽▼。我又发了一条小红书◁◇□▷☆▲，网友说★-=☆☆★：◇◆◇△-“上次刷到你…■▲◆■◁，你说很累…◁、很充实-▼•，再次刷到你•••◇◁，你已经离职◁○◇○▷■。▼▼”其实离职是因为裁员=■，因为项目的变化▪•，我跟一些同事都离开了公司△☆●。

　　跟海外的互联网公司比▼◇◆◆◇▲，主管很重要•□•，汇报文化也更严重★-■□•。我看到很多大厂的人做PPT-=，忙着汇报▽=•☆，花了很多时间▲★••。可能一周里只有两天在真正工作◆•-○，剩下的时间在筛选数据◇★▪、准备PPT★★■☆◇=、排练怎么讲PPT◆◆、开会○◁•□••。

　　职场无差别地-▼“毒打▲=▪○”每个人=◇★，不论是什么国籍▼-、人种◆▲…、性别•□☆-。在Jack身上=▲▼▷，打工人感到了一丝共情▪◁▽□•，但更多的是好笑▲●，大家在他身上玩梗◇=◁☆-：▼▪“洋人来了就是洋牛马◇•□。••”□▼○•▷“那不是牛马▽▲★◆，是牛排•★△▪-…。▪★◇•◁”

　　一些在国内做美术或音频的外国人很烦恼▽○…•▷，游戏要上线了▲•★，新需求还在提□△◇○○。但在海外•◁☆▪◇，策划至少需要提前3-4个月把需求提完◁△□，给团队充足的时间□…☆●。

　　当然◁●-▲☆◇，大厂里也有很好的人□▼◁-■。我认识了很多很厉害-◆●▲、很有能力的同事○□=…◇，还通过打网球认识了一个不同部门的领导▲□○○●▲。他跟我说▷◆•，员工长期加班▽▪◁○，有两种常见的问题△★▼▷，一是员工没有能力完成工作○=，效率不高-▷▽▼-；二是工作量有问题■■=…▲◁，一个岗位的工作量不是8小时能完成的…☆•，公司招了一个人★◇▼，但干超过一个人的活儿★■▽◁-…。两个问题…●，本质上都是公司的问题◁◆▼=▪。我觉得他是大厂里很少见的领导★▽▼▲。

　　我们英国人比较重视外表◆●▲★▼，上大学的时候□=•■▪，只要有时间-□◆◁=，我都会去健身●▲◇-•☆。男士很在意自己的穿搭-▽▪●△◇，买好看的衣服●◆▽…▲，做发型◆…，味道也很重要■▪□•，出门会喷香水▷▼☆◇。但在大厂▲□◁□◆，我太忙了▷△◆○△■，没有时间健身▽•▷◁▪▼，我感觉我的肌肉分解了=☆○△☆，胖了5■▪•、6斤△◆●●，发型也没时间打理☆◆▼◆◇◁，有一天自拍▲□=○=★，看到自己像个土豆★▲…■★，在大厂的几个月◇★□◇，可能是我人生最丑的一段时间▲▽。

　　离职后我是很开心的◁△◆，我想离开-•△•▷◇，还有赔偿金拿-•▽●☆▲，而且lastday恰好是我跟老婆领证的那一天◇☆◁★=。之后◇◇，我跟老婆出国度假□☆△，去了好几个国家…▷■▽□-，特别开心•▷………=。再发帖子▲△，我的班味儿去了▽■◆，整个人重新city上了●○◁■▼。

　　我感觉太累了•△▼▪★=，人也变丑了★▷•▪▪◆，发了一个小红书的笔记▼▽□■，用了一张打完网球之后很累的照片○◁•■，眼神呆滞▼▽●○□▷，头发凌乱••，网友给我评论▪□●△•：▪--△“面相都变成中国人牛马的面相了▼◆■。▽◆☆◁”◇•“进了宫◁△•=，就忘了那些▽△◇◁★‘洋洋人人▲•●◆▪’的过往=▽☆◇▲，从今以后=▪▲•▲，你就是小杰子了▪◁■•。-△=●”评论区甚至还出现了我的同事◇●-■，跟我对接过工作▲●。

　　我不会向上管理□◆△，也不想学习▪△◆◇▷□。工作后期■■，我遇到一位不太好的主管★=•，他经常问我◆▲：◆▽◇“你的价值在哪里▷==▷？△△…”△●“人家赚多少钱○◇=…△，比你赚得少◇◁▪○◇九游会家庭常备湿巾，，还比你干活儿多☆▲★▷◇。•△▼”我不想按照他说的那样特别辛苦地加班○□△，我也知道◁☆★▼，除了加班△•◇□◆▼，我说什么他都不会满意的□•，所以他这么说的时候•■…▽，我就不说话△=☆☆。

　　我还有件不能理解的事☆…□◆。很多人进了大厂●☆◇…▼=，就变成了公司的粉丝••▷◆★。公司有新的福利上线□▪▽…，朋友圈很多人夸奖▽☆▼◁，公司有新的动态◆-■◇■，立刻转发•☆□▼。还有人夸老板▽▲●△■★，觉得老板能力特别强-○•，特别厉害□▷●=◇。我根本没看到老板厉害在哪里□☆，我觉得•★-，这个厉害需要老板自己主动去证明•-○▷，不是说因为他们在很高的岗位上▽●▲■，我就觉得他们厉害▲◆▪。

　　我觉得这是文化氛围的原因□△•◆。在大厂遇到的很多人都会说-■•△•，不知道幸福的来源是哪里●•。很多人觉得买房子是必须的▪◁□•，结婚◇•▪●•★、生孩子是必须的★-，找到高薪的工作是必须的★▷。但其实从来没想过=•，这些事情是自己想做的◆◁▲•，还是社会想让你做的◇○◆=•，父母想让你做的…=●。他们都觉得要先辛苦才可以幸福○•△，辛苦20年◇-△▪◁，这辈子就自由了■◆▽。

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　　大厂的管理方式我也不能认同••-。我认识一些从海外工作室跳槽到国内公司的外国人★★…◇，他们说•○◁=◁◁，在海外工作室◇-◇★◆▪，团队定下了deadline（最后期限）▷◆▲，相关需求必须在deadline之前做完★□◁▷□，之后不允许新需求来▽△=，能破例的很少▽○△。国内大厂也定deadline…★☆▽-，但过了这个日子之后■■●☆◁▷，还是会有很多新需求去=●▪☆，deadline像假的deadline▲△■-▷。